Vous cherchez un emploi dans le textile, le tissage ou l’industrie dans les Forez ? Les entreprises textiles des collines du matin continuent de faire vivre un savoir-faire historique et cherchent régulièrement de nouveaux collaborateurs sur des missions de tissage, d’ourdissage, de visite, etc… Ces métiers techniques offrent des possibilités d’emploi à celles et ceux qui souhaitent s’investir durablement dans une entreprise locale.
Opération manuelle sur métier à tisser ©Denis & Fils
Le tissage recrute dans les Montagnes du Matin
Une douzaine d’entreprises et d’artisans textiles sont aujourd’hui en activité en « Terre de tisseurs », que ce soit pour des tissus d’habillement, d’ameublement, ou encore pour des productions plus techniques.
Ces entreprises ont régulièrement besoin de renforcer leurs équipes. Les recrutements peuvent concerner des personnes déjà expérimentées, mais aussi des candidats qui souhaitent découvrir un métier du tissage et être formés directement en entreprise.
Pour une personne qui habite dans le secteur de Panissières, Violay, Bussières, Montchal, Saint-Marcel-de-Félines ou dans les communes voisines, ces emplois représentent ainsi une possibilité de travailler près de chez soi tout en participant à la préservation d’un savoir-faire local.
Où trouver les offres d’emploi dans le textile ?
Plusieurs entreprises locales référencent leurs offres d’emplois sur French TEX, le portail de l’emploi et de la formation dans la filière textile française. Vous pouvez également déposer une candidature spontanée dans la CVthèque.
Attention, toutes les entreprises locales n’indiquent pas leurs offres sur ce site, n’hésitez pas à candidater ou à vous renseigner sur les opportunités directement auprès des entreprises.
Une formation en interne possible
Les métiers du tissages ont un caractère très technique. En effet, connaître les machines, comprendre les fils et les matières, repérer un défaut ou intervenir sur une casse demande du temps et de l’expérience. Pour cette raison, il est courant que la formation se fasse directement au sein de l’entreprise. Les nouveaux salariés peuvent être accompagnés par des collaborateurs expérimentés et apprendre progressivement à maîtriser leur poste.
La motivation, la curiosité, la rigueur et l’envie d’apprendre peuvent donc être aussi importantes qu’une expérience préalable dans le textile.
Des entreprises qui recherchent des collaborateurs sur la durée
Les entreprises investissent du temps dans la formation et la transmission de leurs savoir-faire. Elles recherchent donc des personnes qui veulent collaborer sur du moyen ou du long terme.
Pour un employeur, trouver une personne qui vit sur le territoire, souhaite y rester et qui envisage de construire son parcours professionnel dans l’entreprise représente une vraie opportunité.
Pour le salarié, c’est aussi la possibilité de développer progressivement une expertise rare et de devenir un maillon essentiel de la production.
©Tassinari & Chatel – Maison Lelièvre
Focus sur le métier de gareur
Parmi les métiers du tissage, celui de gareur, le nom local pour opérateur-régleur de métiers à tisser, mérite une attention particulière. Le gareur intervient sur les métiers à tisser pour assurer leur réglage, leur mise en route, leur bon fonctionnement et la qualité de la production. Il possède une connaissance approfondie des machines et des paramètres de tissage. Il peut également intervenir lors des dépannages et accompagner les tisseurs dans leur travail. C’est un métier qui repose largement sur l’expérience et la connaissance pratique des équipements.
Des départs à la retraite qui vont créer des opportunités
Dans les années à venir, plusieurs gareurs expérimentés des entreprises textiles du territoire vont partir à la retraite. Cette évolution pose un enjeu important de transmission des savoir-faire, mais elle est également créatrice de nouvelles opportunités professionnelles.
Les entreprises préparent dès maintenant la relève et souhaitent transmettre progressivement les connaissances techniques.